通讯员 肖雯
山东黄金集团所属赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司（以下简称“赤峰柴矿”）有一支尖刀劲旅，平均年龄不到30岁的年轻团队攻坚克难、英勇善战，敢啃“硬骨头”，以勇为人先的气魄和锐意进取的精神，展示着“十四五”时期山金青年人昂扬奋进的风采。这个团队就是赤峰柴矿温家地西分矿，今年将有一吨黄金由他们负责开采。
团队作风过硬
干采矿时，他是兢兢业业、埋头苦干的技术员；抓安全时，他是认真细致、要求严苛的安全员；带队伍时，他是雷厉风行、恪尽职守的分矿矿长。他就是这支攻坚劲旅的“掌门人”曲立平。
作为一个青年团队的领头人，曲立平一直秉持这样的信条，“不能胜寸心，安能胜苍穹”。温家地西分矿现有25人里，95后占据了半壁江山。当年轻气盛、桀骜不驯的小伙们闹情绪、有矛盾时，曲立平总会站在对方的角度，尊重每一位职工，以一颗诚心去沟通交流，话语中有原则、有真诚、有公正。日久见人心，他的谦和与真诚换来了大家的信任。肩负2022年产出一吨黄金“创出新高”的使命，这些小伙远离近在眼前的繁华都市，吃、住、办公一体，全都选择常驻采区。塞外的天气，夏天奇热、蚊虫奇多，被咬上一口，整个夏天都难愈合，奇痒难耐、苦不堪言。到了冬天又极冷，因为处在管路的末梢，供暖季水温一直升不上去，穿着棉衣棉鞋、戴着棉帽在室内办公是正常现象。而95后的他们白天跑现场，晚上还得加班讨论图纸、资料，经常熬到深夜，几个月不休班、不回山东探亲更是常态。
回首2022年春节前遭遇强降雪的时候，零下20多摄氏度的天气导致井筒、平硐口全部结冰，且越积越厚、越积越硬，给安全生产造成很大隐患。小伙们自发组成突击队，用锤子、镐头、钢钎一点点往下砸。因为冰冻结实，每次敲击只能砸出一个小白点，砸掉一小块。从早上8点到下午3点，用时近8个钟头，中午饭都没顾上吃的他们，终于将井筒上的积冰以及平硐口的积雪一点点清除干净，排除了安全隐患。
刚到柴矿工作的时候，小伙们一个个血气方刚、英俊潇洒。经过几年的锤炼，他们在磨练中逐步褪去青葱稚嫩，开始独挑大梁。由他们组成的温家地西分矿就像一股绳，由内向外散发着正声正能，又像穿了坚不可摧的铠甲，迎难而上，驰骋矿山，所向披靡，一次次把困难踩在脚下，高质量完成各项任务。温家地西分矿成为柴矿的主力生产井、大家交口称赞的“先进单位”，集团“劳动模范”表彰中，小伙们也是年年榜上有名。
生产组织有力
面对创出新高新题，在地质品位同比下降的情况下，温家地西分矿“没有条件，创造条件也要上，再大的困难也要克服”。在柴矿党委的正确领导下，他们个个干劲十足，出勤率达100%，顺利实现半年安全生产目标。同时，班子成员轮流8小时跟班带班，主动压实安全责任，层层分解任务指标，因势施策，合理谋划生产衔接，深度优化劳动组织，精心组织精兵强将与优势力量攻克难题，大力推进井下机械化采掘、采矿工艺变革，提高劳动生产率，确保出矿质量，高质量完成了上半年各项工作任务指标。
上半年，温家地西分矿出矿量同比增加38.22%，采矿量同比增加59.88%，掘进量同比增加7.03%，出矿金属量同比增加31.22%。
检查采场支护情况
安全生产有保障
作为矿山安全生产的最前沿，大家深知安全是矿山最重要的生命线。
2022年，他们坚持把安全生产工作放在“四个一切”的位置，持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，严格贯彻执行国务院安委会制定部署的安全生产十五条措施和山东黄金矿管集团安全生产“十条硬措施”，坚持把抓队伍、强基础作为实现安全生产创出新高的有效途径，结合集团半年工作会议精神提出的“5个关键词”，在分矿内部大力开展全员形势教育工作。通过“班前会每日一讲、周例会每周一课”等方式，对安全生产责任制、隐患排查治理、安全生产十条硬措施等安全生产必知必会知识进行再学习、再提升，持续增强职工安全意识与技能水平。
创新驱动有活力
上半年，温家地西分矿坚持“抓重点、克难点、以点带面”的工作思路，扎实推进重点工作。成立工作专班，采取蹲点盯办的方式，积极推进深部采矿方法变革、大直径反井钻机一次成井技术、主竖井提升系统优化等工作，提升整体产能效益。扎实开展小改小革、合理化建议活动，充分发挥一线员工智慧，切实从技术革新、安全生产、管理创新、节约成本、工艺创新等方面解决实际问题，实现创新创效。其中，曲立平带头攻坚小型机械化设备在公司的应用，首次采用直径φ3m反井钻机，并在主竖井十五中段至十八中段溜井系统改造工程上成功应用，有力推动了智能化技术与安全生产的深度融合，助力企业高质量发展。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在全山东黄金集团冲刺“稳外拓内，创出新高”目标之际，温家地西分矿在柴矿党委的坚强统一领导下，正以“事争一流，唯旗是夺”的精气神，锐意进取，勇立潮头，凝聚“手把红旗不放，站在排头不让”的奋进合力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（作者单位：山东黄金赤峰柴矿）
