随着经济发展水平、社保观念的逐步提高，我国的社会保障体系是越来越完善了。尤其是在养老和医疗两大块的社保领域，在不断加强对企业的监管，提升职工社会保险的覆盖率，免除他们的后顾之忧。
但各地区覆盖率还是存在较大的差距的。发达地区不光是企业效益更强，而且对于企业的监管程度更为严格，能提供给职工更多的保障。就算是发达省份内部其实因为发展水平不同，都存在很大差距的，下面通过江苏省各市职工医疗保险覆盖率来了解下。
江苏全省职工医疗保险在第二、第三产业就业人口中的覆盖状况在全国各省中是前列的，要达到54.5%，和粤浙等经济强省同档，这也是经济发展水平的一个体现。说明在江苏省的工商企业就业的人员，有半数以上获得了医疗保险保障。
因为现在我国各地的就业人口主要还是集中在民企、私企等，因为这部分企业的效益、监管疏松等因素，导致大部分这些企业的职工在社会保障上的普及程度是不高的，所以一个大省能有50%左右的职工享受医疗保险已经是较高水准了。
不过看省内分布的话，主要还是靠四个经济强市拉起了全省均值，也就是苏锡常宁四城，其余9个城市的覆盖率都要低于全省，有些城市还处于非常低的阶段。
其中以苏州市的84.2%的覆盖率领冠全省，这个普及程度已经是相当高了。说明在苏州市从事工商业的就业人口已经绝大多数已有医疗保障，在各类疾病治疗上能够享受更多的报销和折扣，这是实打实的保障措施。
其次是南京也有81%，无锡和常州稍逊，分别为71.5%和63.3%，但都已经是较高的覆盖水平了。说明苏南四个经济强市在企业效益和管理上确实是走在全省前列的，近些年锋芒毕露的通泰扬等苏中城市和它们相比，差距还是非常大的。
最高的扬州市是49.7%还低于全省，而苏中发展最快的南通市反而排名靠后，只有41.3%。说明它们的经济崛起是较快，但和苏南强市相比还是有诸多欠缺的，尤其是在这种社会保障方面，和经济强市还有很大差距，整体发展水平相对偏低。
从这项数据能够清晰地反映江苏省内各区域的经济发展现状，相对发展较差的苏北地区在医疗保险覆盖率上同样是最低的，而且和全国平均值相比都要低不少的。说明苏北五市还需要很长的路要走呀。
苏北五市的覆盖率整体都是在30%这样，其中最高的淮安市也只有32.7%，最低的宿迁市更是只有22.3%。也就是说在这些城市的工商企业的职工，绝大多数是没有职工医疗保险的，只能继续用报销比例较低、待遇较差的农村合作医疗保险等。
同时能够反映出苏北各市的企业效益和规范程度较低，在这些城市工作的人员能够得到的保障措施较少，这也是苏北各市难以吸附人口的原因之一吧。同样的工作岗位，苏南、上海、浙江等地的工资水平可能更高，更重要的是在社保方面的完善程度要更好。现在的人已经非几十年前的第一代务工人员，保险意识已经较强了。
所以说我国在经济发展路程中，不少相对落后地区还是有很长的路要走，尤其是在保障就业人员的各项待遇方面。这样才能提高积极性，同时也是让他们能够后顾无忧。
江苏省各城市的具体职工医疗保险覆盖率状况，请看下表：
