4月份即将到来了，我们的社保制度结将会迎来四大调整变化，主要是养老金的调整变化、缴费基数的调整变化、养老金计发基数调整变化、社保基金监督办法的调整变化。具体是怎么一回事呢？让我们仔细了解。

第一，养老金调整。

这已经是持续19年的惯例了。3月份国家会议已经明确继续调整养老金，预计会在四五月份由人社部、财政部联合发布调整通知，在七月底以前调整到位。按照往年的经验来看，上海市一直是养老金调整的排头兵（除了2022年），最早能够在5月份把养老金调整到位的，让我们拭目以待。

由于养老金调整的幅度，一般是根据社会平均工资和物价变动情况来综合确定的，2022年工资性收入仅仅增长了4.9%，2023年的居民消费价格控制会在3%左右，预计今年调整幅度会在3.5%~4%左右吧，毕竟国家会为退休人员考虑，也不会太低的。

第二，缴费基数调整。

社保缴费基数是关系到参保人员负担的一项重要因素。每一年的社保缴费基数，都是根据上年度的社会平均工资来核定的。

社保缴费基数的上下限都是以上年度社平工资为基础，在其60%~300%之间核定。这些社平工资每年都会增长，预计今年也会增长5%左右。比起去年的普遍增长10%左右，预计变化不会太大。

像山东省、江苏省，从1月份开始就使用的是临时缴费基数，届时会多退少补。山东省的临时缴费基数比去年上涨了10%，今年大概率会退钱的。

养老金计算公式中使用的退休上年度社会平均工资（目前很多省份也称之为养老金计发基数），每年都是要变化。

当年退休的人员要使用上年度社会平均工资或当年的养老金计发基数计算养老金，这也是惯例。

由于相关社平工资或计发基数公布和使用时间较晚，上半年退休的人员一般只能使用以往年度的社平工资计算临时性养老金。等待公布以后，养老金会重新计算并理顺补发差额，这也算是另外的一种养老金调整方式吧。

5月1日人社部公布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》将正式实施，明确社会可以对单位、个人、中介组织等人员进行举报，主要涉及到虚构社保参保条件、违规补缴社会保险的；伪造、变造档案材料，骗取社保基金的；还有骗取参保补缴、提前退休资格或申领社保待遇等情况的。

随着经济社会的发展，人们越来越多的认识到养老保险的重要性，确实有一些人会想方设法去补缴社会保险。实际上只要是虚构劳动关系，骗取参保资格等行为，一律是违法的。对于个人来说，甚至有可能面临社会保险法第88条规定的处罚。

现在社会参保条件非常宽松，只要个人声明自己是灵活就业人员，就可以通过自己缴费的方式参保，而且符合条件的人员还可以申领社保补贴，就不要走歪门邪道了。

总体来说，随着我国养老保险体系的不断完善和发展，社保参保和待遇领取的规范程度会越来越高，养老金增长的制度化也越来越稳固。所以参保人员和退休老人均可安心，养老金会按时足额发放的！