（图：澳洲广播公司）
【澳洲网编译报道】大型石油和天然气公司的利润在六个月内几乎翻了一番，而推动实际工资增长的生产率增长处于60年来的最低水平。一些声音重新呼吁澳洲大企业控制其巨额或"超常"利润，以便为低工资收入者提供一些急需的家庭预算救济。
呼吁大企业助力解决生活成本危机
澳广网3日报道，澳洲工会理事会（The Australian Council of Trade Unions）希望企业与员工分享更大比例的利润。最新的国民经济核算显示，澳洲公司正在以利润的形式获得了创纪录的公司收益份额。壳牌（Shell）、雪佛龙（Chevron）、埃克森美孚（ExxonMobil）和英国石油（BP）的最新利润报告显示，它们的半年度利润达到创纪录水平。
澳洲工会理事会指出，所有公司的半年利润几乎翻了一番，达到552亿美元（796亿澳元），高于去年同期的287亿美元。澳洲工会理事会主席奥尼尔（Michele O'Neil）表示：“这些能源巨头公布的利润是惊人的，同时他们加剧了人们的生活成本危机。他们的股东赚得盆满钵满，而劳动人民却在纳闷，他们究竟如何才能负担得起给汽车加油或给家里供暖。大型石油和天然气公司获得了巨额利润，而澳洲纳税人却补贴了汽油的价格。”
他认为，大企业现在应该尽自己的一份力量，解决困扰澳洲人的生活成本危机。他说：“如果谈判体系按照预期的方式运行，电力、汽油和天然气价格的大幅上涨就不会对人们的生活水平造成那么大的冲击。”他如是表示。
生产率处于60年来最低水平
商业团体认为，要想提高实际工资，工人的生产率就必须提高。澳洲商务委员会（Business Council）首席执行官韦斯塔科特（Jennifer Westacott）表示，生产力委员会的中期报告证实，推动实际工资的生产力增长正在60年来的低点徘徊。她说：“这一挑战是巨大的，因为自联邦成立以来，生产力极大地推动了澳洲人生活水平和工资。”
但劳动力市场经济学家表示，人们不应太关注生产率增长率的趋势，而应更多地关注工资增长与生产率之间的差异。来自澳洲亚智库未来工作中心（Centre for Future Work）的数据显示，十多年来，生产率增速一直超过工资增速。该中心是进步智库澳洲研究所（The Australia Institute）的一部分。从理论上讲，这应该意味着工人的工资增长率更高。
Impact Economics and Policy首席经济学家杰克逊（Angela Jackson)）表示，工资增长持续低迷是劳资关系体系破裂的征兆。她说：“工资决定和企业谈判体系几十年来一直没有将生产率提高纳入考虑范围，这令人沮丧。”澳洲统计局（Australian Bureau of Statistics）将于17日公布最新的工资增长数据。
西澳上市公司总市值近3000亿
另据德勤研究显示，虽然今年受到了全球性事件的影响，但西澳的上市公司仍实现了强劲增长。根据2022年Diggers&Dealers德勤西澳指数显示，西澳上市公司的市值总额将近3000亿澳元，同比增长了2%。这些结果反映了被压抑的需求、供应担忧和经济不稳定导致商品价格走势既强劲又有很大反差。
国际供应压力和确保能源解决方案的竞赛，共同推高了传统和清洁能源的价格。动力煤、液化天然气和原油是今年价格波动最大的产品之一，而全球对锂的渴求仍在继续，由于对电动车电池的需求仍然无法满足，锂的价格猛涨592%。
在截至6月30日的一年中，西澳指数的表现再次超过了澳洲证券交易所所有普通股、美国标准普尔500指数、富时100100指数和日经225指数。（王羽卿编译）
编辑：王小熊