核心速读：
近年来，招行加速推进数字化升级，以薪酬福利代发的数字化变革，助力企业加速实现人力资源管理的数字化转型，为代发企业及员工带来更好、更便捷、更暖心的金融服务体验 。据招行昆明分行有关负责人介绍，招商银行全面升级代发工资业务，正式推出企业薪酬福利一站式数字金融服务——“薪福通2.0”。作为招行在代发工资领域的创新，“薪福通2.0”包括薪资代发、人事财务及弹性福利三个方面的内容。为了进一步适应新的市场形势与客户需求，昆明分行于2019年7月深化体制改革，建立了代发企业服务专业化团队，以直管直营的模式，更好地服务于昆明分行的代发客户。
近日，招商银行昆明分行以“惠企政策稳就业，和谐用工保民生”为主题的薪福通2.0企业推介会在昆举行 ，活动旨在立足客户需求的基础上，充分发挥招行的金融科技创新力量和专业服务优势，通过政银共建，切实赋能企业薪税管理的数字化转型，助力代发企业员工实现美好生活升级。
近年来，招行加速推进数字化升级，以薪酬福利代发的数字化变革，助力企业加速实现人力资源管理的数字化转型，为代发企业及员工带来更好、更便捷、更暖心的金融服务体验 。据招行昆明分行有关负责人介绍，招商银行全面升级代发工资业务，正式推出企业薪酬福利一站式数字金融服务——“薪福通2.0”。作为招行在代发工资领域的创新，“薪福通2.0”包括薪资代发、人事财务及弹性福利三个方面的内容。为了进一步适应新的市场形势与客户需求，昆明分行于2019年7月深化体制改革，建立了代发企业服务专业化团队，以直管直营的模式，更好地服务于昆明分行的代发客户。
五华区劳动就业服务局王淑芳局长、云南省劳动人事争议仲裁院一级主任科员谭远萍为到场企业解读2020年惠企稳岗政策，并就劳动争议案件中企业最容易犯错的问题进行详细解析。
未来，招行昆明分行仍将不断强化专业服务和科技应用，深化政银合作，从政策、产品、渠道等方面切实赋能企业薪税管理的数字化升级，持续完善、升级“薪福通”，不断扩展服务边界，建设优质企业生态圈，伴随企业成长，并为其创造更多商机，打造简单而高效、智能而有温度的企业薪酬福利数字化服务平台。
云南网记者 杨抒燕