这篇文章给大家聊聊关于什么是货币收入，以及货币性收入包括哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
什么是货币资金的收入√支出/余额什么是货币，它与我们日常生活中所说的钱或收入有何区别利率和收入的组合点理解职工薪酬包括什么为什么收入增加使货币需求增加一、什么是货币资金的收入√支出/余额
货币资金包括现金、银行存款、其他货币资金,货币资金收入指现金、银行存款、其他货币资金的借方发生额相加；货币资金支出指现金、银行存款、其他货币资金的贷主发生额相加；货币资金余额指现金、银行存款、其他货币资金三个科目的期初余额+借方发生额-贷方发生额。
二、什么是货币，它与我们日常生活中所说的钱或收入有何区别
1、货币与通货的区别：货币是指现行流通的纸币钱币等现在消费等价物，通货是指货物流通的过程。财富和收入的区别：财富是一个人的广义资产，指物质的和精神上的财产，收入则是指个人存款等资产。
2、货币是由国家或者是某些地区发行并强制使用的货币，流通中的货币就叫通货，货币的本质是一般等价物，所以在一定意义上是财富的象征。
三、利率和收入的组合点理解
IS-LM模型是一种宏观经济学模型，用于描述货币市场和产品市场之间的关系。在IS曲线上，利率和收入的组合点代表了一定的利率和收入水平，而在这个点上，投资和储蓄相等，即I=S，产品市场是均衡的。
四、职工薪酬包括什么
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、《国际会计准则》称企业员工为雇员，我国将企业员工称为职工而非雇员。我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为职工福利在我国有特定的含义，一般指职工福利费，不包括工资、奖金、津贴等，与《国际会计准则》所称“雇员福利”中的“福利”概念有区别。所以，采用“职工薪酬”的说法较为准确。
3、根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：
4、（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
5、（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
6、（5）工会经费和职工教育经费；[1]
7、（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
8、（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
9、（一）职工是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。
10、在企业的计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。
11、（二）职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
12、（三）养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。
13、根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费。根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位缴纳的养老保险费为补充养老保险费。以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照本准则进行确认、计量和列报。
14、（四）非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。
15、属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989年1号令《关于职工工资总额组成的规定》中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置“应付工资”科目进行核算。需要说明的是，企业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用、福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。
五、为什么收入增加使货币需求增加
因为收入多了人们愿意消费啊也很满意工作效率高了，钱赚多了会买更多的东西就有市场需求·然而更多的商人看中人们的需求从而去银行借更多的钱来投资银行就要发行货币，因为投资者对货币需求增加了···哈哈我很乐意回答你的问答问得好·
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