小白科普
社保扣费
有些朋友可能会发现：
“明明俩人的薪资一样、每月也都是全勤，可到手的工资却是一个人拿的多，一个人拿的少。”
这是为什么？
其实很大程度上和我们的社保缴纳了多少钱有关。
社保，大家都知道它的好，也知道要按期缴费。
但是，多数情况都是由公司代缴，不用自己费心，这就导致我们不知道缴纳多少社保。
今天，我就带大家算算社保缴费的这笔账。
- 职工社保的缴纳比例与缴纳基数
- 居民社保的缴费要求
一、职工社保的缴纳比例与缴纳基数
身为打工人，我们拿到的工资，是【缴纳社保+扣税后】的余额。
如果我们想知道这月到底缴纳了多少，就得去仔细研究工资条。但工资条很复杂，不易研究。
其实，没必要这么费劲，只要搞清楚社保的缴费比例和缴费基数，就行了。
1.缴费比例
职工社保，是由个人和公司共同缴纳的，不过缴费比例不同。
这里以北京地区为例，缴费比例如下：
※医疗保险的个人缴费有个“+3元”是必须按月缴纳的【大额医疗互助资金】
※工伤保险的缴费比例分8个档位，具体根据《工伤保险行业风险分类表》而定
假如你的月薪定在8000元，那公司每个月为你缴纳的比例为26.5%到28.2%，即2120到2256元；你自己的个人缴纳比例为10.5%+3元，即843元。
这样一看，表面上看着是月薪8000，实则公司要承担的至少是8000+2120=10120元。
如果遇到一些公司，称“社保交了没啥用，税后收入能拿的多一点”的话，建议大家不要接受。
因为这只是这些公司降低用人成本的说辞，如果咱们真接受了，多拿到的那点钱可是兑换不到社保带来的各种待遇的。
2.缴费基数
可能有人会问：我税前工资1万元，但交的社保连1000元都没到，是怎么回事？
这是因为，很多公司并未按照我们实际工资来交社保。
在缴纳社保时，只知道比例还不够，我们还得知道所处城市的社保缴纳基数范围。
缴费基数范围是上年月均工资60%至300%的区间。
这里举个例子：
假如一个城市去年月均工资是5000元，那么最低缴费基数为5000×60%=3000元、最高缴费基数为5000×300%=15000元，那么在缴纳社保时会有以下3种情况：
- 如果每月工资比3000元还低，则计算社保费用时就是【3000×当地社保比例】
- 如果每月工资比15000元还高，则计算社保费用时就是【15000×当地社保比例】
- 如果每月工资处在3000元—15000元之间，则则计算社保费用时就是【每月实际的工资数值×当地社保比例】
二、居民社保的缴费要求
除了企业职工外，不在企业工作或灵活就业的人群，也是可以缴纳社保的。
但与职工社保不同，居民社保只有居民医疗保险和居民养老保险，有些地方规定必须居民医疗+居民养老，有些地方则可以单独买。
不过，这两个社保每年只需缴费一次即可。
1. 居民医保
交一年、保一年，一般在每年10到12月开始缴纳下一年的费用。
各地费用不同，具体数额需要以当地社保局发布的费用为准。
以北京昌平区为例，2022年不同人群需缴纳的费用如下：
- 学生儿童 每人每年325元
- 劳动年龄内居民 每人每年580元
- 城乡老年人 每人每年340元
2.居民养老保险
各地缴费时间与缴费档位都存在差异，一切都需以当地社保局为准。
同样以北京市为例，2022年北京城乡居民养老的缴费情况如下：
具体缴纳多少，可根据自身经济情况来定，交的越多、将来领的就越多。
同样的收入，如果选择的缴费标准不同，那余下的收入自然也会有所区别，当然，将来能领到的养老金也会有所不同。
三、总结
社保是对抗风险的第一道防线，虽然不能够每次都完美的覆盖风险，但可以在你获得其他补偿前尽可能的提供支持，为获得更充足的保障争取时间。
因此，社保的重要性不言而喻。
最后，也要嘱咐一句：千断万断，社保绝对不能断！
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