北京市企业缴纳社保金比例是多少(北京市企业社保缴费比例)

社保每月都扣,但你知道自己实际交了多少吗?

小白科普


社保扣费


社保每月都扣,但你知道自己实际交了多少吗?

社保每月都扣,但你知道自己实际交了多少吗?


有些朋友可能会发现:


“明明俩人的薪资一样、每月也都是全勤,可到手的工资却是一个人拿的多,一个人拿的少。”


这是为什么?


其实很大程度上和我们的社保缴纳了多少钱有关。


社保,大家都知道它的好,也知道要按期缴费。


但是,多数情况都是由公司代缴,不用自己费心,这就导致我们不知道缴纳多少社保。


今天,我就带大家算算社保缴费的这笔账。


  • 职工社保的缴纳比例与缴纳基数
  • 居民社保的缴费要求




一、职工社保的缴纳比例与缴纳基数

社保每月都扣,但你知道自己实际交了多少吗?

身为打工人,我们拿到的工资,是【缴纳社保+扣税后】的余额。


如果我们想知道这月到底缴纳了多少,就得去仔细研究工资条。但工资条很复杂,不易研究。


其实,没必要这么费劲,只要搞清楚社保的缴费比例和缴费基数,就行了。


1.缴费比例


职工社保,是由个人和公司共同缴纳的,不过缴费比例不同。


这里以北京地区为例,缴费比例如下:


社保每月都扣,但你知道自己实际交了多少吗?


※医疗保险的个人缴费有个“+3元”是必须按月缴纳的【大额医疗互助资金】

※工伤保险的缴费比例分8个档位,具体根据《工伤保险行业风险分类表》而定


假如你的月薪定在8000元,那公司每个月为你缴纳的比例为26.5%到28.2%,即2120到2256元;你自己的个人缴纳比例为10.5%+3元,即843元。


这样一看,表面上看着是月薪8000,实则公司要承担的至少是8000+2120=10120元。


如果遇到一些公司,称“社保交了没啥用,税后收入能拿的多一点”的话,建议大家不要接受。


因为这只是这些公司降低用人成本的说辞,如果咱们真接受了,多拿到的那点钱可是兑换不到社保带来的各种待遇的。


2.缴费基数


可能有人会问:我税前工资1万元,但交的社保连1000元都没到,是怎么回事?


这是因为,很多公司并未按照我们实际工资来交社保。


在缴纳社保时,只知道比例还不够,我们还得知道所处城市的社保缴纳基数范围。


缴费基数范围是上年月均工资60%至300%的区间。


这里举个例子:


假如一个城市去年月均工资是5000元,那么最低缴费基数为5000×60%=3000元、最高缴费基数为5000×300%=15000元,那么在缴纳社保时会有以下3种情况:


  • 如果每月工资比3000元还低,则计算社保费用时就是【3000×当地社保比例】
  • 如果每月工资比15000元还高,则计算社保费用时就是【15000×当地社保比例】
  • 如果每月工资处在3000元—15000元之间,则则计算社保费用时就是【每月实际的工资数值×当地社保比例】



二、居民社保的缴费要求

社保每月都扣,但你知道自己实际交了多少吗?


除了企业职工外,不在企业工作或灵活就业的人群,也是可以缴纳社保的。


但与职工社保不同,居民社保只有居民医疗保险和居民养老保险,有些地方规定必须居民医疗+居民养老,有些地方则可以单独买。


不过,这两个社保每年只需缴费一次即可。


1. 居民医保


交一年、保一年,一般在每年10到12月开始缴纳下一年的费用。


各地费用不同,具体数额需要以当地社保局发布的费用为准。


以北京昌平区为例,2022年不同人群需缴纳的费用如下:


  • 学生儿童 每人每年325元
  • 劳动年龄内居民 每人每年580元
  • 城乡老年人 每人每年340元


2.居民养老保险


各地缴费时间与缴费档位都存在差异,一切都需以当地社保局为准。


同样以北京市为例,2022年北京城乡居民养老的缴费情况如下:


社保每月都扣,但你知道自己实际交了多少吗?


具体缴纳多少,可根据自身经济情况来定,交的越多、将来领的就越多。


同样的收入,如果选择的缴费标准不同,那余下的收入自然也会有所区别,当然,将来能领到的养老金也会有所不同。



三、总结

社保是对抗风险的第一道防线,虽然不能够每次都完美的覆盖风险,但可以在你获得其他补偿前尽可能的提供支持,为获得更充足的保障争取时间。


因此,社保的重要性不言而喻。


最后,也要嘱咐一句:千断万断,社保绝对不能断!



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文章来源: Linn
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