记者|陈靖
高层跳槽、离任、调动成为2022年来证券行业的高频词。
据界面新闻记者不完全梳理，仅在7月份就有至少5家券商发生高层变动。例如，红塔证券的董事长李石山及另外三位高管辞任；英大证券迎来新任董事长段光明；湘财证券迎来首位有财富管理背景的总裁周乐峰；财通证券、中国银河证券也陆续迎来掌舵者。
9月1日，中航证券刚刚结束董事长、总经理“一肩挑”的情况，副总经理陶志军“转正”成为总经理；8月底，东方野村国际证券也迎来新任董事长王仲何。
在目前的监管环境及竞争格局下，高层变动也是券商整体业务革新、结构调整的一部分。从现实情况来看，券商高层变动，尤其是公司“掌舵人”的变动往往与股权变更、公司经营战略调整等因素有关。
年内券商高层变动进入“加速道”
今年以来，券商高层变动俨然进入“加速期”。
界面新闻记者统计了解到，今年来至少有17家券商的董事长、12家券商的总裁或总经理发生变动，这样的变更频率明显高于往年。变动原因包括到龄退休、跳槽履新、内部提拔、组织内调动、业绩压力被动离职等。
具体来看，券商新任董事长包括中银证券宁敏、长江证券金才玖、银泰证券刘强、世纪证券余维佳、光大证券赵陵、财通证券章启诚、国联证券葛小波、诚通证券张威、西部证券徐朝晖、万联证券王达、民生证券景忠、五矿证券常伟、英大证券段光明、申万宏源刘健、野村东方国际证券王仲何、银河证券陈亮、中航证券陶志军。
从继任者的年龄来看，“70后”成为主力军。例如西部证券董事长徐朝晖以及中银证券董事长宁敏等均为“70后”。
除董事长以之外，今年以来至少还有12家券商的总裁或总经理发生变更。新出任者包括分别为招商证券总裁吴宗敏、东方证券总裁鲁伟铭、上海证券总经理罗国华、湘财证券总裁周乐峰、中原证券总裁李昭欣、世纪证券总经理余维佳、国都证券总经理杨江权、江海证券总裁蒋宝林、英大证券总经理陈恺、中天国富总裁赵丽峰、银泰证券总经理甘韶球、国元证券沈和付。
在人员流动结构方面，相对于大型券商，中小券商高管变动更为频繁。有业内人士表示，“多数民资控股的中小型券商，一旦业绩或工作经营状况不佳，便会出现高层换血情况。”
继任者从何而来？
在目前的监管环境及竞争格局下，券商高层的变动往往透露出公司对未来发展的排兵布阵。公司“掌舵人”的变动往往与股权变更、公司经营战略调整等因素有关。根据界面新闻记者梳理，继任者来源渠道有内部提升、外部选拔以及股东委派等。
在股东委派方面，长江证券和财通证券具有典型案例。长江证券新任董事长金才玖同时担任三峡资本控股有限责任公司（下称“三峡资本”）党委书记、董事长。根据2021年年报披露，三峡资本为长江证券第三大股东，持股比例为6.02%。而财通证券新任董事长章启诚此前为该券商控股股东浙江省金融控股有限公司的董事长。
在公司内部选拔提升方面，中银证券、银泰证券、东方证券的新任董事长均来自公司内部提拔。
也有一部分高层来自同业之间的流动。如世纪证券董事长余维佳，从中天国富证券辞职而来；国联证券董事长葛小波，此前任职于中信证券。
值得注意的是，近年来券商牌照优势颇受青睐，增资扩股动作频频，行业迅速发展，高层更替也相应增加。
“若是股权关系发生明显变动，或者母公司领导班子发生调整，下属子公司高管级别也会迎来比较大的调整。”有业内人士表示。
例如今年6月，中国诚通成为新时代证券98.24%股权的最终受让方，公司股权转让大戏尘埃落定。随后公司主要高层也陆续发生变更，张威为新一任董事长，秦皓为新任副总经理、财务负责人，罗小平、黄文敏为董事。
从张威的经历来看，他在中国诚通控股集团有着多年的管理经验，曾任诚通控股集团金融管理部总经理、诚通基金董事、中企大象金融信息服务有限公司董事长、诚通商业保理有限公司董事长、南航国际融资租赁有限公司董事、诚通保险经纪（上海）有限公司执行董事兼总经理、东兴证券监事等职。
值得注意的是，为了强化竞争、提升券业整体影响力，在外来人才的招聘上，券商也采取了多种措施，不仅有从监管挖人，也有放开总经理等高管职位进行公开市场化招聘。
如国新证券此前公告称，面向社会公开招聘总经理，要求应聘者具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验；具备相应职级或任下一级职务满2年。在头部券商（中证协各项指标排名前十）担任高级管理人员5年以上者优先考虑。
此外，华泰证券、国信证券、招商证券、中原证券、国都证券等公司均曾有过“全球招聘”、“市场化招聘”副总裁的消息。