社保福利越来越包容，除了上海和北京外，各地都已经放开了外地灵活就业人员的参保限制，在就业地就可以缴纳职工社保。

公开资料显示，我国目前的灵活就业人员已经超过两亿，按照9亿劳动人口来说，每5个劳动者中，至少有一个属于灵活就业人员。

灵活就业岗位为广大没有正式工作的老百姓打开了就业之门，增加了从业者收入，不少从业者也有经济实力买车买房，为当地经济发展做出了贡献。

所以，灵活就业人员，无论对于小家庭，还是社会大家庭都非常重要。

一些大城市，由于经济发展水平高，就业形势好，可选择余地大，吸引了大批灵活就业人员前来就业。比如外卖、快递等行业。

不仅如此，经济发展水平高的地方，百姓福利待遇相对而言也好，退休人员的养老金也比较高。

人生短短几十年，在为生活奔波打拼的同时，养老问题是一个不能忽视的问题。

每个人都想在退休后领取一份高额养老金，让自己退休后还能有充足的资金来满足老年生活，这是无可厚非的。

退休后领养老金，就需要在退休前缴纳职工社保。

在职员工由单位缴纳，单位和个人各自负担一部分社保费用。

灵活就业人员由于没有固定的单位，缴纳职工社保的费用只能由个人全部承担，在缴费基数相同的情况下，缴费金额是在职人员的3倍。

但为了未来的养老，即便节衣缩食，不少灵活就业者也在坚持缴纳职工社保，并且退休后为了能多拿点养老金，有意选择养老金待遇较高的城市缴纳社保。

人为财死鸟为食亡，话虽然不好听，但没啥别没钱的道理，大家都懂，退休后尽量多拿养老金也是大家的美好愿望。

养老保险讲究权利与义务对等，交得越多，交的时间越长，退休时当地养老金计发基数越高，退休后领取的养老金就越多。

不过，灵活就业者并不是想在哪里缴纳职工社保就能在哪缴的，想缴纳，必须符合当地政策规定。

符合条件缴纳固然很好，不符合条件的，也在创造符合缴纳社保的条件。

于是，我们就看见了各种各样的人力资源服务机构，针对不同的个体，量身打造养老规划。

这样的服务确实有不少好处，让参保人少走弯路，解决了不少灵活就业人员参保时的困惑。

与此同时，灵活就业人员异地缴纳职工社保，也需要注意一些问题，在这里提醒大家注意四件事，早知道早受益。

第一，注意参保时的年龄要求。

灵活就业人员在大城市缴纳职工社保，目的就是为了在当地退休，争取更多的养老金。

想在当地退休，除了年龄要求外，还与个人社保账户性质有关。

社保账户有一般账户和临时账户之分。男性不超过50岁，在异地建立的社保账户属于一般户，一般户允许在当地退休，超过50岁建立的社保账户是临时户，不允许在当地退休。

女性异地参保，建立的是一般户还是临时户，其年龄分界线是年满40岁。

所以，男性超过50岁、女性超过40岁，就不要外异地缴纳职工社保了。即使交了，也不能在当地退休。

第二，挂靠缴纳社保是非法的。

有些灵活就业人员为了享受异地社保待遇，就找中介机构挂靠缴纳社保。

挂靠缴纳社保是无效的，躲过了初一躲不过十五，不要认为自己现在挂靠缴纳社保没有人查出来。

侥幸心理要不得，即使在退休后被查出来，已经领取的养老金也要退关，并且还有两倍到五倍的罚款等着你。

灵活就业人员在大城市缴纳社保一个前提条件就是：人要在当地。

有些中介机构喜欢画大饼，忽悠大家可以协助办理居住证。

现在是大数据时代，如果办理了居住证，职工社保也能缴纳了，可人不在当地，这是非法的，终究会露陷，缴纳的社保也无效。

如果个人符合办理当地居住证的条件，自己就可以去办理，如果不符合条件，想通过第三方非法办理，这样的想法使不得，否则，你将始终生活在惶恐中。

通过开公司、办个体工商营业执照自己给自己缴纳社保是合法的。

但是，仅仅是为了缴纳职工社保就办个营业执照就太不划算了。

营业执照，需要营业地点，如果没有自己的房子，还需要有房屋租赁协议。

如果通过房屋租赁办营业执照，实际上又不进行实际经营，仅仅是为了缴纳社保用，想想每年的租金费用，就非常让人心疼。

那些所谓的养老规划，尽管程序可能是合法的，但作为灵活就业者，你能做到吗？办理居住证，人不在当地，你不害怕某天会被查吗？个人开公司自己缴纳社保，房屋租赁费，你能承担吗？

所以，那些不符合异地缴纳职工社保的灵活就业人员，当有一天有人说可以为你办这种事的时候，一定要三思而后行。养老规划虽然不可少，但一定要擦亮眼