新规定，老板不用给每个员工买社保！
老板可以不用给每个员工购买社保了。根据劳动法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。不签劳动合同不代表不存在劳动关系，公司该承担的义务一样也少不了。工资得给社保得上工伤还得赔。所以聪明的老板都会在劳动合同上加上这两句话：
一、因乙方要求，甲方无需为其缴纳社会保险，甲方按月或按年度支付社会保险补贴费用，社保补贴不是工资，甲方将应缴纳给社保部门的费用，折现支付给乙方。
二、出现了乙方要求补缴社保，劳动行政部门要求补缴社保，即发生了有关社保争议，含仲裁诉讼投诉等情形时，乙方必须要将甲方支付的社保补贴所有费用返还给甲方，并按照一年期贷款市场，报价利率的4倍，支付资金占用损失。
三、劳动合同书(通用)，左下角这份劳务合同，甲方(用八半位)，乙方(劳动者)：签订日期：是由专业的劳动用工律师编写，根据《中华人民共和国劳动法、(中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以期共同遵1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明、工作履历、解除劳动合同证明、体检证明等)的真实性，合法性、有效性。乙方知悉，该等信息真实、有效是甲方同意签订本合同。
2、乙方承诺其应 时未 有不适合本工作位的病：一则，视为乙方以欺诈手段，使甲方在违背真实意思情况下订立本合同，甲方有权随时解除本而而名！
第三、勒再到社保和工伤。
第四、第十二条如因生产(工作)需要延长乙方的工作时间，甲方应事先与乙方协商并征得乙方的同意，乙方延长切做时间的，一般每日不是超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三第十四条乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方加班产生争议时，乙方应提供甲方安排其加班的证据，否则，不视为甲方安排。双方确认：甲方可能会根据公司经营实际需要安排乙方值班，该值班井不属于加班，乙方承诺不就此值班事宜要求甲方支付任何加班费或其他形式的补上。
第十六条甲方应按照法律规定及本单位的规章制度给予乙方享受节日假、日休假、婚、丧假、产假等带薪假期待遇，及相关政策福利。日第十七条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。该劳第十九条乙方试用期满后(无试用期则为入职后)，甲方应根据本单位的规法制度，确定乙方实行以下第种工资方式：1.计时工资，乙方的工资由基人工资和做工资两部分组成。每月基人双大章人，本合词无论任何原因解除或终止的，则以本合同解除或终止之为界活十在该让期亿前甲方已经发放给乙方的奖金归己方所有，甲方无权索第二十：一条乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的号足额支付(遇节假)。第四十四条因履行本和同发生的劳动争议，双方应积极协高解决；协上不成的，任何一方可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不第四十六条本合同经点方双方签字或 后生效.本合同一 二份，甲方第四十七条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知。点击下方链接免费领取。