劳动法关于社保补交的规定2015年(劳动法关于社保补交的规定)

这个是不可以的。

大家好,我是社保专家思之想之,社保交了七年,到50岁能一次性补交到15年吗?

看来你的退休年龄是50岁,意味着你是女工人的身份,因为女工人的退休年龄就是50岁。

社保交了7年,到50岁能一次性补缴到15年,领取养老金吗?

很多人都有这样的困惑,我到了退休年龄,但是养老保险缴费不够15年,但是我又想领取养老金,该怎么办呢?

像你这种情况,养老保险缴费了七年,距离最低的15年的缴费年限标准还差八年的时间,能不能当50岁的时候一次性补齐八年到15年呢?

其实,现在已经不允许到龄一次次性补齐15年了。人社部2016年下发通知,要求“不得违反国家规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围”“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限”。

社保交了7年,到50岁能一次性补缴到15年,领取养老金吗?

这就相当于关闭了一次性补缴到15年养老保险的政策大门,想着到退休年龄一次性补缴到15年的人就是白日做梦了。

那么该怎么办呢?

现在必须按照社保法的规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

社保交了7年,到50岁能一次性补缴到15年,领取养老金吗?

也就是说,首先你要先延长缴费到15年,如果你是在2011年7月1日社保法实施前参保的话,那么延长缴费5年后,就可以一次性补缴到15年了。

所以对于你来说,现在50岁,社保只缴费了7年,还差8年,一般是要延长缴费8年,也就是到58岁才能满15年,才能领取养老金。

当然,如果你是在2011年7月1日前参保,那么可以先延长缴费5年,此时缴费年限只有12年,还不够15年,那么你可以一次性补缴到15年了,也就是可以55岁退休领取养老金了。

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文章来源: Linn
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