“万人助万企”行动持续开展以来，我市各民生组织职能部门为帮助企业解决职工保险等各方面问题，推出了多项惠企政策，助力企业留人留心，增强企业发展力量。在“万人助万企”行动中，我市在社保方面都推出了哪些惠企政策？11日13时30分，长春市社保局综合业务处副处长金丽娟、长春市社保局个体分局科长林珩、长春市社保局待遇审核处科长徐杨帆做客民生直播间，介绍社保对企业释放了哪些红利。
单位缴费比例由20%降到16%多项政策为企业减负
今年，为了扶持企业发展，我市在养老金缴纳方面为企业减负， “按照降税减费政策，今年我们主要从两方面给企业减负，其中一方面就体现在缴费比例上。从2019年5月1日起，企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由20%降到16%，职工个人缴费比例为8%。”金丽娟称，降低了4个百分点对于企业来说是一笔不小的数字，这也是有史以来我市针对企业为职工缴纳社保缴费比例降幅最大的一次。 企业的缴费比例降低了，有市民质疑，是不是退休以后发放的养老金也会相应减少？对此，金丽娟称，企业减负了，职工个人待遇并不受影响，该发多少还发多少。不会单纯地因为缴费比例降低而减少养老金的发放。 给企业减负，还体现在继续阶段性降低失业保险缴费比例上。金丽娟称，用人单位和职工个人缴纳失业保险费比例之和为1%的政策，原计划4月30日就截止了。为了扶持企业，从2019年5月1日起，该政策延长执行至2020年4月30日。其中，单位缴费费率为0.7%，职工个人缴费费率为0.3%。 此外，今年我市还调整了单位职工个人缴费基数上限、下限以及个体工商户和灵活就业人员缴费基数。
“过去，我市是根据上一年度职工本人月平均实发工资核定个人缴费基数。从今年5月1日起，改为以全省全口径城镇单位就业人员平均工资110%来核定缴费基数的上下限。“金丽娟称，这个要比以前的核定标准低很多，也相当于给企业减负。 此外，个体工商户和灵活就业人员缴费基数也有所调整。从2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员，暂在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资110%的60%、80%、100%、110%、120%（从120%档次起每增加20%作为一个缴费档次）至300%之间选择适当的缴费基数。
个体工商户转企后3年内养老保险缴费比例不变
如今很多个体户的发展越来越好，规模不断扩大，当个体户已满足不了业务发展壮大的趋势和要求时，个体户纷纷转为企业。针对转企的个体工商户，我市在养老保险缴费方面也有扶持。 按照《关于个体工商户转型升级为企业后养老保险缴费问题的通知》（吉人社办字〔2018〕73号），从2018年10月29日起，凡经各级市场监督管理部门审核通过，符合条件的“个转企”企业，从转企营业执照颁发下月起计算，3年内企业可继续参照我省个体工商户政策缴纳养老保险费。个体工商户转型升级为企业后养老保险缴费比例不变。个人缴费基数可在我市使用的平均工资60%至300%之间自主选择，这也是对刚刚转企的个体工商户的扶持。 为鼓励企业留住员工，部分企业还可以申请稳岗补贴。根据《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（吉人社联字〔2019〕50号），对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对不欠费去产能企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的60%；欠费的去产能企业及政府重点支持企业如享受稳岗补贴年度不欠费，其他年度欠费，签订延期缴费协议后，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。 2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，返还标准可按6个月当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。
个体参保人员年底扎堆缴费合适不？早缴费早计息要算好账
关于社保缴费，很多人认为，只要缴满15年就行。之后可以不再缴纳这笔费用，退休后照样能开养老金。这种想法是正确的吗？ 对此，林珩认为，如果经济条件允许，最好还是继续缴费。因为按照现行办法，参保人员达到法定退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，只是领取基本养老金的基本条件。缴费满15年是按月领取养老金的最低年限，不能理解为缴满了15年就可以不再缴费，只要在达到法定退休年龄前有经济收入的必须连续缴费，退休时才能正常领取养老金。 根据现行养老金计发办法，参保人员正常退休时使用退休上年度在岗职工平均工资计算基本养老金。在达到法定退休年龄前中断缴费的，按中断缴费上年度在岗职工平均工资计算基本养老金，平均缴费工资指数也计算到中断缴费的上年。比如某人2015年2月达到法定退休年龄，2002年2月缴费满15年，办理退休时申请2002年2月后不缴费，计算基础养老金使用的是2001年在岗职工平均工资，养老金只有大概500元左右，如果一直缴费至2015年2月，养老金1500元左右。 个体参保人员是按年缴费，很多人都喜欢在年底的时候采取缴纳这笔费用。据悉，这样的缴费方式会影响参保人员个人利益，根据现行养老金计发办法，退休人员基本养老金由基本养老金和个人账户养老金构成，个人账户是养老金的重要组成部分，关系到参保人员退休时的待遇水平，早缴费个人账户早计息，增加个人账户存储额，相反，缴费晚个人账户计息少，会降低待遇水平，所以广大参保人员最好能尽早及时缴费。
职业技能提升补贴申领需在证书核发之日起12个月内申领
针对职业技能提升补贴的申领，徐杨帆介绍，首先，申领时为企业在职职工。其次，领取人必须不欠缴失业保险费且累计缴纳失业保险费36个月及以上（目前放宽为12个月，放宽的截止时间是到2020年12月31日）。
需要注意的是，还要符合自2017年1月1日起（以证书核发时间为准）取得初中高或三四五级职业资格证书或职业技能等级证书(证书可在国家人社部职业资格证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn)核查）这个条件。 申领职业技能提升补贴需要携带《吉林省参保企业职工技能提升补贴申请表》（可以在长春社保网ccshbx.org.cn下载）、证书原件、申领人吉林（工商）银行卡原件、申领人身份证原件。补贴的发放标准为：初级（五级）1000元；中级（四级）1500元；高级（三级）2000元。 需要特别注意的是，职业技能提升补贴申领人需在证书核发之日起12个月内进行申领。每名符合条件的企业职工，同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
缴费档次变为14个档 最低7269.6元 最高36352.8元
2019年度，我市个体参保人员在缴费基数和缴费档次上有了更多选择。缴费档次变为14个档，缴费档次最低为社会平均工资的60%，依次为80%、100%、110%、120%、140%、160%、180%、200%、220%、240%、260%、280%、300%。最低档年缴费金额为7269.6元，比去年的8836元有所降低。最高档为36352.8元。 家庭困难交不上养老保险？林珩称，针对困难人员可以办理缴费低息贷款。长春市城区（不含九台、双阳地区）户籍具有固定居住场所且具有完全民事行为能力，已参保且距法定退休年龄不足3年的困难人员，可申请政府助保低息贷款缴纳养老保险费。缴费金额以各年度使用的平均工资下限为基数确定，并由贷款人员承担缴费总额的40%。贷款利率按照中国人民银行公布同期基准贷款利率下浮10%，如利率调整，按照有关规定执行。符合条件人员可到长春市社会保险局个体分局办理。
长春晚报记者 孙娇杨