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经常有人问人事薪资福利等敏感数据权限配置的问题，如：

不想让某个人看到人员档案·薪资福利页签如何操作，只允许看人事方面的信息，工资都不允许看到；

人员档案的薪资福利页签中“薪资发放明细表”无法进行数据权限控制，导致只要能查看人员档案的用户就能看到薪资福利中的薪资表，而其他例如“工资基本情况表”、“工资变动情况表”、“养老保险”等都可以进行数据权限控制。

以上两个问题都是关于权限配置的，此类问题都是针对人员薪资福利子集进行权限设置，非薪资福利人员无权查看这些子集信息，下面举例说明设置步骤。

该功能由数据权限控制实现，分为记录级和字段级。

1.1.新建普通用户（test201805）演示控制过程.新增操作员并授权

1.2.福利子集控制-启用福利字段级权限控制

1.3.福利子集控制-对操作员授权

1.4.福利子集控制-控制效果

主管效果

普通操作员效果

2.1薪资子集控制（工资基本/变动情况）-启用人事字段级权限控制

2.2薪资子集控制（工资基本/变动情况）-对操作员授权

2.3薪资子集控制（工资基本/变动情况）-控制效果

3.1薪资子集控制（薪资明细表）-启用记录级权限控制

3.2薪资子集控制（薪资明细表）-不用对操作员授权

3.3薪资子集控制（薪资明细表）-控制效果