年前的时候公司大规模裁员，所以很多的同事被迫离职。又因为近年工作岗位较少，且在年前疫情突然放开，基本上所有人都“阳”了，所以部分以前的同事在年前都没有找到工作。
但是很多同事忽视了一个重要的问题，那就是社保缴费断缴的问题。就像我刚毕业的第一份工作，公司说不买社保我也就同意了不买社保，现在想想还挺后悔的。
先来说说社保的分类有哪些？通常所说的社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤、大病医疗六险。社保缴纳分为单位缴纳和个人缴纳两部分。
从上述的分类我们可以看出，社保对我们的影响主要有购房摇号、子女入学，公租房申请、生病、生娃、失业了、以及工作中受伤等，所以如果社保一旦断缴，会影响我们的各个方面。下面我们来说说各个险种断缴影响的程度问题，不涉及详细分析各个地区的社保断缴政策等。供大家了解社保断缴的影响和断缴之后我们如何操作。
一、各个险种断缴的影响
1、养老保险如果断缴：养老保险主要影响养老金，养老金“多缴多得，长缴长得”。也就是缴费越少，参保年限越短，个人账户累计储存额越少，养老金也越低。这个可以根据我们的工作年限自己判断。
2、医疗和大病医疗断缴：这个影响很大哦，部分省市医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费哦。具体的需要参考各地的政策，我这边就没有详细研究各个地方的政策。
3、生育保险断缴：部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。这项影响较大，有考虑小宝宝的情况下一定要注意缴纳。
4、工伤保险断缴：不受影响，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担工伤。
5、失业保险断缴：连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险，所以这个影响较小。
二、离职后，我们如何续上社保
1、如果暂时未找到工作，我们可以以个人身份参保缴费。
2、如果两个工作之间的时间较短，可以尝试让新公司补一下离职期间的社保，个人补充给公司。
当然也有一些小伙伴也可以选择不买，由其断缴，如果要这样操作需要多思考一下哦。
以上是对此的分享，供各位了解，并不深入，周末来研究各个城市的社保断缴的影响以及操作方式。
言衡岁月静好