苹果收购人工智能公司是哪一年
苹果公司在2018年9月以4亿美元的价格收购了移动音乐识别服务公司Shazam，这是苹果在AI领域公开收购中最贵的一笔交易。此外，苹果还在2020年5月收购了AI初创公司InductivInc，以提高Siri的智能，同年还以约2900万美元收购人脸识别开发商PolarRose。这些收购举措表明苹果公司一直在积极投资和发展人工智能技术。
剑桥科技属于人工智能吗
属于，剑桥科技在业界地位是领先地位，
剑桥科技是全球100G高速光组件和光模块技术领先企业,公司收购的Oclaro日本研发团队,在各种高端400G和800G光模块的开发中处于业界领先地位。
人工智能领域科技公司排名
1、埃斯顿
埃斯顿是人工智能排行榜第一的公司，已经在A股市场上市，主营业务是生产工业机器人，并提供智能制造软硬件解决方案，并打造高端智能机械装备及其核心控制和功能部件的研发、生产和销售。
2、科沃斯
科沃斯也在国内A股上市，妥妥的10倍牛股，科沃斯主要生产家庭服务机器人，并对其进行设计、制造和销售，在国内的销量非常不错。
3、新松机器人
新松机器人是一家机器人自动化技术研发商，是一家研发公司，在国内名气一般。
10、拓斯达
如何看待NG吴恩达离开百度人工智能
百度首席科学家吴恩达（AndrewNg）发布公开信，宣布自己将从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。就像他自己说的和他之前也说过的一样，百度的人工智能团队或者相关领域都做得很好，接下来不管是不是他的存在都会做的还不差。但是在经历了在俩家其实有些相似的公司google和baidu之后，想要跳出来，感觉是要跳出商业公司的束缚。从技术积累上，吴恩达已经带领百度走上了一个至少很多国内科技企业难以望其项背的高度。
另外看到这个的时候突然想，现在的所谓人工智能感觉并没有一些很有趣很多的东西了。更准确的算法，更好的营销效果，就像苹果产品换代一样性能提升或者加了一个颜色，但其实并不激动人心了。所有公司说人工智能的时候都在做图像，自然语言然后知识图谱什么的。我想，他是想去做一点激动人心的事情吧。就离开百度这件事本身，我们和大家所了解到的信息都是一样的，也没有更多的料可爆。我们从公开信中也可以总结下信息：我还有很多项目想做，但因公司限制没精力或者无法去做，因此辞职了。
那么百度人工智能接下来如何发展？对于大公司百度，这个的确不是啥好事。李彦宏刚把人工智能作为百度最重要的方向，就出了“大帅”辞职的事情。对于吴恩达这样的人才，绝对不是因为钱太少出走的。因为他要多少钱，李彦宏也会毫不犹豫的给他一个满意的数。百度人工智能团队目前有1300人，吴恩达的离职，百度人工智能团队肯定有一批人出来创业，一批被阿里、腾讯以及硅谷其他巨头挖走分食，老板离职对团队伤害肯定非常大，就看接下来的人能不能hold住了。百度这些年频频换帅且几无建树，百度不但朝中无大将而且外来和尚也敲不好钟，在错过整个移动互联网之后现在似乎也在机器学习领域开始迷茫了！
此前百度还推出了包括小度机器人、度秘等在内的AI应用，从研发体系到底层技术再到业务应用，过去三年是百度AI战略从雏形到成型的三年，吴恩达功不可没。正是因为此，吴恩达的离开对于百度而言，堪称一大损失。如果吴恩达不离开百度，必然还有更多贡献，并且与普通人才不同，随着AI的爆发，门槛颇高的AI领域技术人才本来就稀缺，更何况吴恩达这样的全球顶尖人才，真的是凤毛麟角，说其价值等身黄金也不夸张。然而，天下没有不散的筵席，没有人能保证终身为一家公司效力，联合创始人离开公司比比皆是，更何况是吴恩达这样的顶级科学家——他有太多选择，科学家AI创业方兴未艾，被百度对手科技公司猎取也有可能。
近年来，百度人事调动频繁。原副总裁李明远因涉嫌经济问题被驱赶；原微软资深副总裁陆奇担任首席运营官，围绕深度学习、增强现实和图像识别等技术重组公司业务；高级副总裁王劲也辞去自动驾驶事业部（L4）总经理一职；而此次，吴恩达的离开对百度无疑又将是一场动荡。陆奇上任后，百度业务方面就发生了一系列变动。陆奇表示，百度在引领新一代人机交互平台上拥有巨大的机会，可以推断，吴恩达的离职或许跟陆奇大刀阔斧改造百度有关。
对于未来的百度而言，人工智能才刚刚开始。这或许对百度的人工智能战略来说，是一个新的开始。李彦宏在接受采访时，曾透露了对于人工智能的规划，他认为人工智能其实对任何一个产业，任何一个行业，任何一个公司都会有很大影响，对于百度来说更是。未来，人工智能的发展，也会是百度非常核心的竞争力，对未来百度长久的高速发展、包括收入和利润方面的发展都会有巨大的推动力。
会计会被人工智能取代吗
继德勤财务机器人横空出世后，其他三大会计事务所也相续发布了机器人。人工智能技术引入会计、税务、审计等工作中，“财务机器人”可以快速“阅读”数千份复杂文件，从中攫取和构建文本信息以更好地做出分析……财会人的朋友圈瞬间被刷爆。一时间，财务人都在讨论德勤机器人所带来的改变和冲击，自己会不会失业。
财务人的不淡定可以理解，财务机器人功能如此强大，传统的财务人出路又在哪里？
首先，我们归纳一下通常财务机器人可以完成哪些工作。
1.可替代财务流程中的手工操作（特别是高重复的）；
2.管理和监控各自动化财务流程；
3.录入信息，合并数据，汇总统计；
4.根据既定业务逻辑进行判断；
5.识别财务流程中优化点；
6.部分合规和审计工作将有可能实现“全查”而非“抽查”；
7.机器人精准度高于人工，7*24小时不间断工作；
8.机器人完成任务的每个步骤可被监控和记录，从而可作为审计证据以满足合规要求；
9.机器人流程自动化技术的投资回收期短，可在现有系统基础上进行低成本集成。
其次，财会人的地位是否会被撼动，要看自身的发展。
从德勤财务机器人和普华永道机器人的功能上我们发现，基础财务工作都是机械化、重复性的，机器人就可以高效完成。那么也就意味着从事这些工作的会计人可能会面临着出局的危险。
与其坐等出局，不如现在就开始学习提升自己的能力。注册会计师考试虽被誉为天下第一大考，难度极大，但每年仍有为数不少的会计人拿证。学习注册会计师从专业层面来说，会计人将不再拘泥于重复性的做账、贴凭证、贴发票等会计核算工作，通过CPA六科（会计、审计、税法、经济法、战略、财管）的学习不仅能够提升专业实操技能，更能跳出传统财务思维的框架，还能培养战略全局观。而且注册会计师在业内的认可度极高，不论是在会计师事务所、大型外企还是国内企业，都是不可多得且争相竞聘的高级人才。
最后，传统财会人要看清自己的优势。
人工智能技术终究不可能超越人类本身智能的发展，即使机器人可以取代会计职业，也仅能取代一些简单、机械和重复的工作，永远无法取代人类本身的思维、智慧和创造，不可能超越人类为其设置的智能范围。
聪明的财会人以此为契机学习提高，因为不断学习是财会人的优势，这种优势会加大其在激烈竞争中的筹码。所以说一直以来威胁财会人的不是智能人工也不是财务共享，而是满足现状的惰性。财会人要想在行业中站得更稳走得更远，那么学习将是唯一的出路。