虚拟不可替代货币n(虚拟币可以代替货币吗)
胡某称应以虚拟货币支付工资的主张于法无据,沈某某要求以人民币支付工资符合法律规定,应予以支持
胡某称应以虚拟货币支付工资的主张于法无据,沈某某要求以人民币支付工资符合法律规定,应予以支持
胡某称应以虚拟货币支付工资的请求不应得到支持,沈先生要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定,法院予以支持,遂做出上述判决
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资——沈某某诉胡某、邓某劳动争议案基本案情2019年5月20日,沈某某入职某公司并签订劳动合同,约定月工资5万元
法院认为,本案所涉及的泰达币,作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通,胡某称应以虚拟货币支付工资的请求不应得到支持,沈某要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定,法院予以支持
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资——沈某某诉胡某、邓某劳动争议案基本案情2019年5月20日,沈某某入职某公司并签订劳动合同,约定月工资5万元
法院认为,本案所涉及的泰达币,作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通,胡某称应以虚拟货币支付工资的请求不应得到支持,沈某要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定,法院予以支持
胡某称应以虚拟货币支付工资的主张于法无据,沈某某要求以人民币支付工资符合法律规定,应予以支持
因此,案件所涉及的USDT即泰达币,作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通,胡某称应以虚拟货币支付工资的请求不应得到支持,沈某某要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定,法院予以支持
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资——沈某某诉胡某、邓某劳动争议案基本案情2019年5月20日,沈某某入职某公司并签订劳动合同,约定月工资5万元
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资——沈某某诉胡某、邓某劳动争议案基本案情2019年5月20日,沈某某入职某公司并签订劳动合同,约定月工资5万元